펜자 : 고용주의 검은 목록. 펜자의 기업. 펜자 (Penza) 고용주에 대한 리뷰
어떤 직업의 주된 목표는 돈을 버는 것입니다. 불행히도 항상 사람들이 원하는 결과를 얻는 것은 아닙니다. 직원을 속인 고용주가 있습니다. 그 (것)들 때문에, 당신은 이익없이 남아있을 수없고, 그러나 당신의 돈을 잃는다조차. 부정적인 리뷰 덕분에 "적을 시력으로 알기"위해 그러한 모든 회사에 대해 알 수 있습니다. 예를 들어, 펜자 (Penza)에서는 고용주의 검은 색 목록이 상당히 큽니다. 사기꾼의 속임수에 쓰지 않도록 조심스럽게 연구해야합니다.
PTPA
PTPA는 실제로이 나라의 선두 주자입니다.파이프 피팅 생산. 가장 유리한 고용주는 자신의 회사를 광고합니다. 그들은 경력 개발을 약속하고, 모든 종류의 인증서를 제공하며, 새로운 직원을 팀에 유인하기 위해 생생한 프레젠테이션을 보여줍니다. 놀랍게도, 어떻게 그런 기업이 Penza에 의해 블랙리스트에 올릴 수 있습니까?
가장 많은 수의 부정적인 리뷰가임금과 연계되어있다. 펜자에서 일하는 사람들은이 기업에서 2 만 루블을 지불 할 것을 약속 받았다. 사실 그들은 한 달에 약 6 천 루블을 받았습니다. 이 도시에서의 생활비가 훨씬 높다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
인사 부서에 대해서도 이야기해야합니다.다른 구조로 표현됩니다. 그들은 정확히 2 개월 동안 고용 계약을 체결하고이 시간이 지나면 직원들이 자신의 요구 사항에 적합하지 않다고 말합니다.
"르네상스 크레딧"
수천 명의 행복한 고객이 만들 수 있습니다.르네상스 크레디트 (Renaissance Credit) 금융 회사에 감사드립니다. 특정 전율이있는 조직의 대표자는 각 고객에게 가장 유리한 조건을 제공합니다. 그러나 펜자 (Penza)의 다른 많은 기업들과 마찬가지로이 회사는 중대한 결점이 있습니다.
직원은 작업에 대처할 것을 약속합니다.고용주가 한 교대로 요구하는 것은 완전히 불가능합니다. 여분 일을 위해 머물러 있어야합니다. 불행히도, 설명서는 권장하지 않으며 지불하지 않습니다.
우리는 또한 프로세스에 대해 이야기해야합니다.고용. 신청 심사를위한 대기 시간은 3 주 이상입니다. 이 모든 시간 동안 유익한 제안을하는 광고 메시지가 지정된 번호로 수신됩니다.
살아있는 맥주 LLC
Living Beer LLC는 항상 자사의고객은 가장 맛있고 신선한 음료를 제공합니다. 불행히도 남성 대표자들 사이에서 인기있는 조직은 펜 자의 고용주에 의해 블랙리스트에 올랐습니다.
직원이 가장 많이 부를 수있는 첫 2 개월호의적 인 기간. 그는 훌륭한 인센티브 장학금을 지급받습니다. 보호 관찰 기간 후에 영구 계약을 체결하자마자 고용주는 약 3 개월에 한 번씩 사소한 지불로 그를 격려하기 시작합니다. 회사의 제작자는 근로자를 끊임없이 정상적으로 되돌릴 것이라는 약속을 노동자들에게 "공급"하지만 기대치를 충족시키지 못합니다. 동시에 짧은 시간에 고품질의 작업이 필요합니다.
파이 테로 스토카
체인점 "파이 테로 스토카 (Pyaterochka)"는불리한 조직, 고용주 Penza의 리뷰에 따르면. 회사 자체는 상당히 안정적입니다. 임금은 제 때에 지급되며, 각 직원은 수시로 보너스를 받고, 단기간에 고용됩니다.
안정에도 불구하고이 도시에 있습니다.이 번영하는 회사, 직원은 그런 일을 피합니다. 매뉴얼은 누구에게도 도움이되지 않습니다. 1 일 급여가 한 번에 여러 가지 의무 (판매자, 포터 및 수위)를 수행하기 때문에 휴무없이 일하게됩니다. 직원에 대한 태도는 가장 무례한 것입니다. 고용주가 휴직을 할 수있는 기회를 얻는 것은 드뭅니다. 자녀들과 함께 아프간에 머물러야하는 사람들은 안전하게 "생존"할 수 있습니다.
택시 "수라"
펜자 (Penza)의 택시에서 일하는 것이 가장 많이 고려됩니다.배은망덕 한. 특히 회사 "Sura"에 관해서. 고용주는 고용 계약 조건을 엄격히 위반하여 하루 2 시간에서 2 시간 동안 하루 24 시간 운전해야합니다. 동시에 최대 근무 월당 월급은 15,000 루블을 거의 넘지 않습니다.
휴일에는 탐욕스러운 가이드가 원합니다.가능한 한 많은 이익을 얻으십시오. 따라서, 그들은 거의 불가능한 것에 대처하기 위해 최대 주문 수를 얻고 있습니다. 이 때문에 고객은 운송을 위해 오랜 시간 기다렸다가 불만을 제기합니다.
Rostelecom
오늘날 Rostelecom은 Penza에서 가장 불리한 기업 중 하나입니다. 또한 부정적인 리뷰는 고객 및 조직의 직원 모두에게서 발생합니다.
언뜻 보면 모든 것이 꽤 멋지게 보입니다.믿을만한 사람. Penza에서 일자리를 찾고있는 사람이 이력서를 회사의 공식 웹 사이트에 보냅니다. 어느 정도 시간이 지나면 그는 전화를 걸어 인터뷰를 제안했다. 그의 성공적인 통과 후에, 직원은 기업의 직원에게 적립되지만, 어떤 이유로 계약은 다른 시간에 연기됩니다.
이 작업의 목표는 최대한 많은 고객을 확보하는 것입니다. 직원은 자신의 서비스를 제공하는 사람들을 불러야하고, 완료된 각 신청서에 대해 그는 좋은 급여 인상을받습니다. 그러나 실제로는 조금 다르다. 신임 직원은 한 달 동안 일하지만 그와의 고용 계약은 체결되지 않을 것이고 모든 작업은 헛된 것임을 알게됩니다.
굿윈 워크숍
많은 사람들이 직접 펜자에서 일자리를 구합니다.고용주. 예를 들어, 그러한 사무실은 Goodwin 워크숍으로 Elena Sergeevna라는 젊고 매력적인 한 여인이 관리합니다. 재능있는 많은 사람들은이 직업을 "출발점"으로 선택하여 경력을 쌓을 수있었습니다.
불행히도, 젊은 감독은 누구에게도 감사하지 않습니다. 그녀는 명성을 위해 무엇이든 준비가되어 있습니다. 사람들로 하여금 하루 종일 일하도록 강요하고, 불가능하게 만들고 때로는 고객을 속이기까지합니다. 동시에 공식 고용 대신 프린터로 인쇄 계약 만 체결합니다. 관리자는 월요일마다 임금을 지불하겠다고 약속하지만 안전하게 잊어 버립니다. 직원들이 법에 따라 처벌하고 싶어했지만 그녀는 딸을 키우고 있다는 사실을 언급하면서 그러한 조치를 취하지 말 것을 요청합니다.
"올림푸스"
불행히도, 점점 더 자주 블랙리스트에 올랐습니다.펜자 (Penza) 운송 회사들 또한 하락합니다. 최근 올림푸스 (Olympus) 회사에 대한 부정적인 리뷰가 점점 많아지고 있습니다. 이 조직은 고객에게 매우 인기가 있습니다. 그것은 임대 목적으로 다양한 차량을 제공합니다.
그러나 직원 자신이 모호한 점에 대해의견. 회사는 명성을 중요시하므로 자격을 갖춘 직원 만 직원에게 초대합니다. 직장 경험은 8 년 이상이어야합니다. 회사 경영진은 단점을 절대적으로 용인하지 않습니다. 계약 위반 (직원이 늦잠을 자거나 고객에게 무례한 경우, 일찍 퇴근 한 경우 등)은 해고와 동일합니다. 휴직과 병가는 엄격히 지키지 않으며, 휴일도 끊임없이 연기되며, 일할 다른 사람이 없다는 사실을 언급합니다. 이러한 엄격한 요구 사항으로 인해 Penza 운송 회사 인 "Olymp"은 블랙리스트에 올랐습니다. 그러나 고객 리뷰 중에서는 대부분 긍정적입니다.
펜자 고용주의 블랙리스트로 충분하다.상대적으로 작은 마을이라는 사실에도 불구하고 대규모로. scammers의 간계를 위해 넘어지고 싶지 않는 경우에, 당신은 직업을 얻기 전에,주의 깊게 그것을 검사 할 필요가있다.
