"Esterk Perfume": 직원의 회사 업무에 대한 피드백

경력

러시아에서 선의의 고용주 검색 -비즈니스 불안. 특히 인터뷰 단계의 모든 조직이 다가오는 협력에 대해 진실을 말하고있는 것은 아닙니다. 오늘 우리는 Esterk Perfume에서 일하는 것이 가치가 있는지를 알아야합니다. 피드백 직원이이 문제를 이해하는 데 도움이됩니다. 협조를 통해 무엇을 희망하고 있는지 이해하는 것이 도움이 될 것입니다. 구직자에게주의를 기울여야 할 회사의 특징은 무엇입니까?

설명

예를 들어, 회사의 활동. Esterk Perfume Ltd.는 무엇을합니까? 직원 및 사용자 자신의 의견은 해당 조직이 향수 판매에 종사하고 있음을 나타냅니다.

즉, 우리는 가장 일반적인 거래에 대해 이야기하고 있습니다.네트워크. 그것은 오랫동안 러시아에서 일어나고 있습니다. "Esterk Perfume"은 끊임없이 새로운 직원을 고용하고 찾고 있습니다. 이 고용주에게 정말로 의지 할 수 있습니까?

계약에 따른 집행

"Esterk Lux Parfum"(OOO) 직원 검토애매한 것을 받는다. 따라서 조직이 양심적인지 여부를 판단하기가 어렵습니다. 주의를 모으는 많은 모순이 있습니다.

예를 들어, 작업 설계와 관련하여. 일부는 "Esterk Perfume"에서 모든 부하 직원은 기존 입법안에 따라 고용되어 있다고 주장합니다. 또한 해당 항목의 통합 문서에 항목이 있습니다.

그러나 "Esterk Perfume"은 때때로 직원을 리뷰합니다.이 문제에있어 최선을 다하지 못한다. 모든 부하 직원이 공식적으로 근무하는 것은 아닙니다. 일부 근로자들은 대도시에 살면 고용 계약서에 서명하지 않거나 결론을 기다리는 데 오랜 시간이 걸린다 고 말합니다. 다행히도 그런 표현은 거의 없습니다.

교육 세션

"Esterk Lux Perfume"스탭 리뷰 및좋은, 그리고 회사에서 훈련을 조직에 대한별로. 그러한 가능성의 존재를 기쁘게합니다. 교육은 전적으로 회사에서 수행합니다. 그러나 일부 부하 직원은이 프로세스에 회의적입니다.

것은 Esterk에서 공부하는 동안Perfume "은 직원의 모든 의무를 수행해야하지만 공식화하지 않고 고용주가 자유 노동력으로 단순히 신청자를 사용한다는 의견을 찾을 수 있습니다. 계약 체결, 첫 인턴쉽에 소요 된 시간은 지불되지 않습니다.

팀과 환경

OOO Esterk Perfume 직원 리뷰긍정적 인 것은 일하는 팀과 같은 기능을 위해 번 돈다. 회사는 주로 친절하고 개방적인 사람들을 고용합니다. 그들은 초보자에게 좋고, 그들을 지원하고 신속하게 자극합니다. 사교적 인 사람들을위한 좋은 장소!

그렇습니다. 항상 작업 팀이 만족하는 것은 아닙니다. "Esterk Perfume"의 일부 지점에는 비우호적 인 장면이 있습니다. 그러나 그들 중에 너무 많지는 않습니다. 그들은 오랫동안 회사에 남아 있지 않습니다. 그들은 해고되거나, 사람들은 일하기를 거절합니다.

상사 및 관리자

그러나 Esterk Perfume의 추장은직원들은 모호해진다. 누군가가 리더쉽을 보여주고 너무 아첨하지 않습니다. 그들은 "Esterk 향수"의 장은 그들의 부하들과 함께 생각하지 않으며, 인원을 노예로 인식하고 끊임없이 일자리를 적재하고 있다고 말한다. 불의와 거만 함은 일부 지도자들의 자질입니다.

그러나이 분야에 대한 긍정적 인 피드백또한 발견된다. 예를 들어, 대부분의 부하 직원은 지원자가 무책임한 사람들을 단순히 좋아하지 않는다고 확신시킵니다. 당신이 선의로 당신의 의무를 다한다면, 당신은 합의에 도달 할 수 있으며 가장 냉혹하고 불의한 지도자와도 공통된 언어를 찾을 수 있습니다.

경력

이들은 논란이되는 "Esterk Perfume"직원 리뷰. 모스크바는 많은 사람들이 커리어를 쌓을 수있는 곳입니다. 우리 회사에서 비슷한 관점을 기대할 수 있습니까?

가능성이 더 높습니다. 대부분 직원들은 Esterk Perfume에서 경력이 부족한 점을 지적합니다. 수석 영업 관리자의 직함을 얻을 수는 있지만 관리 팀에 도착하면 작동하지 않습니다. 정규직으로 일하면서 신청자는 항상 그 자리에 있어야합니다.

때로는 강조하는 의견을 볼 수 있습니다.기업에서의 경력 개발 및 전문성 개발의 존재. 일반적으로 그러한 진술에서는 부하 직원이 100 % 계획되어 상사 앞에서 자신을 드러내야한다고합니다 그리고 작품들은 보상을받을 것입니다. 불행히도, 그런 의견은 아주 일반적이지 않다.

근무 조건

그러나 그것이 전부는 아닙니다. "Esterk Perfume"은 고용주가 제공 한 근로 조건에 대해 모호한 직원 검토를 받았습니다. 부하 직원은 무엇을주의해야합니까?

일반적으로 노동 조건은 나쁘지 않습니다.포인트에는 활동을 수행하는 데 필요한 모든 것이 있습니다. 그러나 점심 시간이없는 것과 동시에, 하루 종일 거의 하루 종일 보냈다는 사실 때문에 일은 힘듭니다. 관리자는 임금을받지 않고 초과 근무를해야합니다 (매장 폐쇄 후).

그러나 놀라운 것은 없습니다. 그러나 향수 가게의 경우 근무 조건이 "걸어서"작업의 세부 사항과 "초과 근무 시간"을 고려하지 않으면 일반적으로 조직에서 좋은 것들을 제공합니다.

수입

"Esterk Perfume"에서 가장 흔히 부정적입니다.부하들에게 지불 된 급여 금액. 인터뷰에서 높은 수익을 약속합니다. 실제로는 낮은 급여 + 판매 비율입니다. 이론적으로, 좋은 수입에 대한 전망이 있으며, 단지 그것들이 매우 문제가 있다는 것을 깨닫기 만하면됩니다.

어떤 사람들은 근면 한Esterk Perfume의 정직한 작업은 실제로 얻을 수 있습니다. 그렇습니다. 이미 말했듯이, 가능성이 있습니다. 그러나 당신은 그것에 의지 할 수 없습니다. 그리고이 사실은 각 신청자를 고려해야합니다.